Jennys fokus är att Jernbro
ska vara en attraktiv
arbetsgivare i Gällivare

− Det är intressant att få ta del av mina nya kollegors kunskaper. Just i Gällivare har vi hög kompetens inom pumpar, växellådor och magnetiska separatorer. Vi utför industriell pumpservice som produktionens olika processdelar behöver. När det gäller växellådor renoverar vi drivutrustning, drivverk och drivlinor. Dessutom kan vi linjering som bidrar till längre hållbarhet av lager och tätningar och mer kostnadseffektiv drift. Vi har också fältmekaniker som utför underhållsarbete inom industrin, inleder Jenny Knekta, avdelningschef på Jernbro i Gällivare.

Jenny vet att det är många företag som behöver den hjälpen de kan erbjuda, men att det i dagsläget är få som känner till dem. En av flera uppgifter är därför att uppmärksamma företag om deras kompetenser.

− Jag var nyligen med på Euroexpo i Gällivare och där fick jag möjlighet att träffa kunder och presentera vår verksamhet för nya beställare. Det var givande och gav energi att känna att vi kan fylla ett uppdämt behov genom vår verkstad för nytillverkning och vår komponentverkstad, liksom våra underhållsmekaniker, avslutar Jenny Knekta.

En annan viktig uppgift för Jenny är att skapa en bra grundstruktur för henne och kollegorna i och med att Jernbro förvärvade verksamheten från Gisab i början av 2023.

Jenny berättar att hon vill möta glad personal på morgonen, för det ser hon som ett kvitto på att jobbet de gör tillsammans är bra. Att uppfattas som en bra arbetsgivare är extra viktigt i Norrbotten när så många nya verksamheter etablerar sig i området och som bidragit till rekordlåg arbetslöshet i området.

− Jag tycker verkligen om att fokusera på hur vi kan vara en attraktiv arbetsgivare för att behålla medarbetare. Min erfarenhet är att det är flera faktorer det hänger på, där lönen är en hygienfaktor, men alltså inte allt. För mig är det betydelsefullt att lära känna varje person för att kunna bidra så långt det är möjligt för att uppnå attraktivitet. Bara en sådan sak som att ge återkoppling på frågar, är viktigt. Att ha högt säkerhetstänk är också av stor betydelse. Likaså att få chans att utvecklas, för det skapar motivation och trivsel. Dessutom ska privatlivet och arbetslivet samspela, förtydligar Jenny.

Jenny ser att hon kan bidra med nytänk och att se på saker på ett annorlunda sätt, liksom sin erfarenhet från större företag. Dessutom är hon väl insatt i den spännande gröna omställningen som flera företag i Norrbotten är involverade i.