Daniel är en engagerad problemlösare

– Arbetet är ständigt pågående, för det är många rörsystem som behöver förnyas. Underhållsarbetet innebär att vi byter ut gamla, rostiga rör med nya för att en säker och effektiv drift ska upprätthålls.

I sitt dagliga arbete har Daniel nära kontakt med kunden och han uppskattar den problemlösning som arbetet innebär. När ett rör behöver lagas eller bytas ut, åker han och kollegorna ut för att mäta och inspektera skadorna på plats. I de flesta fall tillverkas ersättningsdelarna i verkstaden, men ibland behöver anpassningar göras direkt på plats.

– När vi till exempel upptäcker ett sprucket rör, försöker vi förstå orsaken. Det kan vara att röret har frusit och då försöker vi inte bara laga det, utan även utreda hur vi kan förebygga det, så det inte händer igen. Det är viktigt att ha en bra dialog med kunden, så vi kan erbjuda lösningar som är långsiktiga och effektiva som sparar både tid och kostnader.

Daniel tycker att han har byggt en god relation med sina beställare och han har förstått att den problemlösande inställningen uppskattas av kunden.

– Min chef är en viktig mentor som gett mig möjlighet att växa i min roll. Han har pushat mig och gett mig nya uppgifter som har fått mig att utvecklas och ta på mig större ansvar. Exempelvis har jag gått arbetsledarkurs och blivit tillfrågad om att vara handledare för skolungdomar och lärlingar. Det är kul att få vara en del av andras utveckling.

– Jag lär mig något nytt varje dag av mina kollegor, för de är extremt kunniga och duktiga. Jag ingår i en trevlig grupp med god sammanhållning. Ibland kommer också kollegor från andra avdelningar på Jernbro och hjälper till vid större jobb, vilket också bidrar till ett bra arbetsklimat.

När Daniel började på Jernbro fick han ett gott intryck av företaget och såg möjligheter till personlig utveckling och nya erfarenheter inom en stor industri. I kombination med utmanande och varierande arbetsuppgifter, ser Daniel positivt på framtiden på Jernbro.

– Det är tryggt att arbeta för ett seriöst företag med kunniga chefer. Det finns en kultur här som uppmuntrar till utveckling och vill man ta mer ansvar, så får man den möjligheten.