Vi tar samhällsansvar genom vårt hållbarhetsarbete
På Jernbro ställer vi höga krav på hur vår verksamhet påverkar miljön, samhället, kundernas verksamhet och orterna där vi verkar. Att Jernbro bedrivs miljöanpassat, kvalitetsmässigt och säkert, är därför en självklarhet. Vi agerar ansvarsfullt och långsiktigt genom stor omsorg om miljön och sociala utmaningar i kombination med att arbeta för ekonomisk utveckling via tillväxt och lönsamhet. Tillsammans med våra kunder kan vi skapa en mer hållbar industri.
I vårt erbjudande är samhällsansvaret tydligt, eftersom flera av insatserna medverkar till en mer effektiv användning av kundernas resurser och energi. På så vis uppfyller också kunderna sina miljömål. I nära samarbete med kunderna är vi en del av den cirkulära omställningen i samhället gällande underhåll, reparationer och återtillverkning. Detta eftersom vi exempelvis arbetar med att förlänga livslängden hos maskiner och komponenter med underhåll och reparationer samt effektivitets- och optimeringsåtgärder av produktionsanläggningar.
UN Global Compact
Vi är medlemmar i UN Global Compact för att tillsammans med övriga medlemmar bidra till ett mer hållbart samhälle. Det innebär att vi har åtagit oss att tillämpa och stödja UN Global Compacts Tio Principer om mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption i processer, strategi, kultur och dagliga verksamheten.
Miljö
I vårt miljöansvar ingår det att ständigt försöka reducera vår negativa miljöpåverkan och bidra till en cirkulär ekonomi där vi verkar för en mer effektiv förvaltning av jordens resurser. För Jernbros del innebär det att minska användningen av energi och transporter. För våra kunders del bidrar vi till att resursanvändningen saktas ner och minskas genom exempelvis industriellt underhåll, reparationer, vattenrening och projekt som bidrar till grön industriell transformering.
Vi tar även ansvar för miljön och våra medarbetares säkerhet genom en systematisk hantering av kemikalier. Självklart arbetar vi även med att minska och sortera vårt avfall för att så mycket som möjligt ska återvinnas.
Vi mäter och rapporterar våra växthusgasutsläpp inom scope 1, 2 och delvis 3 enligt Greenhouse Gas Protocol.
Socialt ansvar
På Jernbro värnar vi om våra medarbetare genom att verka för en säker arbetsplats som är inkluderande, jämlik, präglad av mångfald i tanke och handling och som är fri från kränkningar, trakasserier och diskriminering. Vår Likabehandlingspolicy tydliggör att alla ska behandlas lika oavsett kön, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion, ålder eller könsöverskridande identitet. Vi värdesätter och främjar medarbetarnas hälsa och välbefinnande genom kvalitativ företagshälsovård och uppmuntrar till en hälsosam vardag där det årliga friskvårdsbidraget är ett sätt.
Jernbro har en nollvision gällande arbetsrelaterade olyckor. Arbetsmiljön ska vara trygg och säker. Vårt arbetssätt ska kännetecknas av respekt och förebygga risker för skador och olycksfall som medarbetare, samarbetspartners, kunder och andra kan utsättas för under arbete.
Att våra medarbetare har möjlighet till kompetens- och karriärsutveckling är även en del av vårt sociala ansvar. Medarbetarna spelar en nyckelroll i Jernbros förmåga att tillhandahålla tjänster av hög professionell standard, anpassade till våra kunder.
Bolagsstyrning
Jernbros affärer ska präglas av en hög etisk och moralisk standard med god ekonomisk stabilitet som skapar utveckling och trygghet. Vår Code of Conduct styr hur vi uppträder inom företaget och gentemot omvärlden. Den innehåller principer kopplade till miljö, arbetsmiljö, lagar och etik, anti-korruption, pengatvätt, konkurrensfrågor, intressekonflikter, arbetsvillkor, visselblåsning, kommunikation och information. Vi följer principerna i FN:s Global Compact och FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna samt ILO:s kärnkonventioner för mänskliga rättigheter i arbetslivet. Leverantörer har också krav på sig att följa detta.
Anti-korruption behandlas på flera sätt i företaget, bland annat i Jernbros Code of Conduct. I vår verksamhet är interna och externa affärsrelationer essentiella. Därför är det viktigt att vi agerar på ett legalt och etiskt försvarbart sätt. Alla medarbetare uppmanas att anmäla misstänkta överträdelser av gällande lagar, regler eller Code of Conduct, genom vår rutin för visselblåsning.
En annan viktig del i vårt arbete med hållbar bolagsstyrning är cybersäkerhet. Därför arbetar vi dagligen med det, liksom har kontinuerlig utbildning inom ämnet för medarbetarna.
Globala Målen inom Agenda 2030
Jernbros verksamhet är med och bidrar till de Globala målen på flera sätt.
- Med vårt miljöansvar hjälper vi till att nå Mål 9, 12 och 13.
- Genom vårt sociala ansvar bidrar vi till Mål 3, 5, 8 och 10.
- Hur vi styr bolaget bidrar till Mål 8.
